2019年一季度，体现宏观低收入景气度的CIER指数降到1.68，打工人数较去年同期减少不少。2019年上半年2019年一季度，体现宏观低收入景气度的CIER指数降到1.68，打工人数较去年同期减少不少。2019年上半年，在中美贸易摩擦、产业结构升级的趋势下，让不少身在其中的个体感受到不少压力。

企业为了提高效能，趁此机会“裁撤”，还有个别“裁员”现象，舆论的蔓延也让危机感四处传播。但享有工作的白领们并没有因此深感难过，反而被996工作制裹挟，还威胁到身体健康。

近日，根据智联聘用公布的《2019职场人年中盘点报告》表明，目前，跳槽工商管理场人的职业生涯中早已十分少见，当工作体验很差时，很多人都自由选择换回个环境谋求机会。在人才流动活跃，打工竞争更加白热化的环境中，70.3%没能顺利跳槽。

早已构建跳槽的白领中，仅有12.1%（三成）的人薪酬福利获得提高，17.6%的人跳槽后的收益还不如跳槽前。从跳槽薪酬的变化来看，不回避有因为平台、机遇等综合因素退出执着薪酬的因素，但也某种程度不存在取得一份理想工作更加无以的境遇。

从各行业看，文体教育/工艺美术、房地产/建筑、IT通信/电子/互联网三个行业中顺利跳槽且涨薪的人占到比最低，皆在14%左右，其中金融业的白领跳槽后上涨薪的比例低于。 有所不同行业白领跳槽后构建涨薪比例情况数据来源：2019职场人年中盘点报告 参照观研天下公布《2019年中国低收入行业分析报告-市场运营态势与发展前景研究》 不受春节后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季聘用期”等因素影响，打工申请人人数减少，但是聘用市场需求人数增加，2019年第一季度的低收入景气指数跌到至1.68，低收入景气度承压。

这也让打工个体有所感官，调研数据表明，65.6％的职场人指出今年去找工作艰难，低收入压力大。 有所不同行业白领指出打工可玩性减少占到比情况数据来源：2019职场人年中盘点报告 2018年，中国低收入市场景气度显著回升。明确来看，根据智联聘用数据，2018年第一季度不受春节后“跳槽热”和高校毕业生“春季聘用期”等因素的影响，打工申请人人数有显著回落，而聘用市场需求人数变动较小，CIER（中国低收入市场景气）指数呈现出季节性回升至1.91，与2017年同期水平持平。

不受春节后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季聘用期”等因素影响，打工申请人人数减少，但是聘用市场需求人数增加，2019年第一季度的低收入景气指数跌到至1.68，低收入景气度承压。 2011-2018年中国低收入市场景气指数走势图数据来源：人力资源部 资料来源：人力资源部，观研天下（YZ）整理，刊登请求标明原文更好好文每日共享，青睐注目公众号2019年一季度，体现宏观低收入景气度的CIER指数降到1.68，打工人数较去年同期减少不少。

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